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有調研機構預測，2018年台廠（未含夏普）大尺寸（9吋及以上）TFT LCD（薄膜電晶體液晶顯示器）面板出貨量將為2.35億片，年減 0.8%。由於2018年起是大陸面板廠商新一波產線投入量產的時點，預料台廠在全球產能比重將下降。不過，若以單一廠商產能比較，2022年全球大尺寸LCD產能排名估將是鴻海集團居冠。
DIGITIMES Research分析師黃銘章指出，展望2018到2022年，因TV、監視器、NB三大應用步入市場成熟期，所對應的面板全球出貨量年複合成長率預估分別為1%、-2.3%及1.1%，而9吋以上平板電腦類隨產品大型化趨勢，年複合成長率可達5.2%，其他如公共顯示面板及大型車用面板等成長率較高，年複合成長率上看8.7%，後兩者有助帶動2018至2022年全球大尺寸LCD面板出貨量年複合成長率達到1.3%。
就全球大尺寸LCD面板產能比重發展動向，大陸地區產能（含南韓及鴻海集團相關廠商在陸設廠）比重於2017年達34.2%，首度躍居全球第一，預估在大陸眾多8.5代以上新生產線投入量產後，2020年可達49.9%，至2022年將達53.6%。
若以單一廠商產能比較，2022年全球大尺寸LCD產能排名依序將是鴻海（包括群創、夏普產能及預計在大陸與美國興建的共兩條10.5代線）、京東方、三星顯示器（SDC）、樂金顯示器（LGD），其中，LGD微幅落後SDC的主因是LGD南韓8.5代以上LCD產能部分將轉產OLED TV面板。
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一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
充氣娃娃電影按摩棒棒用法晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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